Zusammenfassung
Die Zahl der Krankenstandsfälle, Krankenstandstage und Frühpensionierungen infolge Erkrankungen am Bewegungs- und Stützapparat steigt in den letzten Jahren sprunghaft, ebenso sind die Quoten subjektiver Beschwerden der arbeitenden Bevölkerung in diesem Bereich außergewöhnlich hoch. Gesundheit, Wohlbefinden und Fitneß der Arbeitnehmer wären dringend als übergeordnetes Unternehmensziel einzufordern, mit der Prämisse der Installation von präventivorientierten Bewegungsangeboten. Im vorliegenden Beitrag wird mit dem „Modell Bewegungspause“ eine Umsetzungsmöglichkeit aufgezeigt. Nach einer Analyse zur gegenwärtigen Situation des Betriebssports erfolgt die Vorstellung eines Modells, das in Betrieben praktiziert wird. Ausgewähltes und kommentiertes empirisches Datenmaterial soll darüber hinaus eine solide Informationsgrundlage über Akzeptanz und Effektivitätsproblematik dieses Modells bieten.
Abstract
The number of employees who are off sick, as well as sick days and the number of early retirements stemming from damage to the muscular and articular motor functions and the skeletal support system have been increasing dramatically within recent years. The number of working people who feel they are suffering from these particular discomforts is also extremely high. Employers are finding themselves in a situation where health, fitness and well-being of their employees is becoming a high priority business goal. This has led to the introduction of prevention-orientated exercise programs. In this report, the “Exercise Break Model” is used to demonstrate a way of putting this into practice. After an analysis of the present situation of exercise and sport activities made available by employers, a model now being practiced and evaluated empirical data is offered which provides a solid informational basis regarding the acceptance of this model and an evaluation of its effectiveness.
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